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Die Kreisstadt Kleve ist eine charmante Stadt im Herzen des Niederrheins, die durch ihre hohe Lebensqualität besticht. Hier profitieren Sie von einer ausgezeichneten Infrastruktur, die das tägliche Leben erleichtert – von gut ausgebauten Verkehrswegen bis hin zu vielfältigen Einkaufsmöglichkeiten. Die Stadt bietet zudem eine erstklassige Bildungslandschaft mit zahlreichen Schulen aller Schulformen und Weiterbildungsmöglichkeiten, ideal für Familien und Berufstätige.

Freizeit und Sport kommen in Kleve ebenfalls nicht zu kurz: Ob Wandern, Radfahren, Schwimmen oder kulturelle Veranstaltungen – hier finden Sie zahlreiche Angebote, um Ihren Alltag aktiv und abwechslungsreich zu gestalten. Besonders hervorzuheben ist, dass es keine Wartelisten bei den Kindergärten gibt, was Familien eine unkomplizierte und schnelle Betreuung ihrer Kinder ermöglicht.

Kleve überzeugt durch seine freundliche Atmosphäre, die historische Kernstadt und die Nähe zur Natur und den Niederlanden. Hier können Sie Arbeit und Leben perfekt verbinden – wir freuen uns darauf, Sie bei uns willkommen zu heißen!

Im Fachbereich Jugend und Familie, Abteilung 51.2 – Sozialpädagogische Dienste, Wirtschaftliche Jugendhilfe -, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle

Gruppenleitung (m/w/d) in der Abteilung 51.2 – Sozialpädagogische Dienste, Wirtschaftliche Jugendhilfe

unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Eine Beschäftigung in Teilzeit im Rahmen des Jobsharings auf einem Arbeitsplatz ist möglich. Bitte teilen Sie hierzu Ihren Teilzeitwunsch in Ihrem Bewerbungsschreiben mit.

Die Stelle ist im Stellenplan nach Entgeltgruppe S 15 TVöD - SuE ausgewiesen.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

    • unmittelbare Fachaufsicht über die Tätigkeiten der zugeordneten Teams im Allgemeinen Sozialen Dienst
    • Mitarbeiterführung für die zugeordneten Teams
    • Leitungsaufgaben einschließlich Mitarbeitendengespräche, LOB-Gesprächen und Mitwirkung bei der Personalauswahl
    • Koordinierung und Qualitätsentwicklung im Allgemeinen Sozialen Dienst
    • Bearbeitung von Einmalvorgängen (Einmalberatungen, Amtshilfen usw.) und herausfordernden Einzelfällen
    • Abwesenheitsvertretung der Abteilungsleitung 51.2

    Aufgrund einer laufenden organisatorischen Überprüfung kann es zu zukünftigen Aufgabenverschiebungen kommen.

Das bringen Sie mit:

    • abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Sozialarbeit/-pädagogik (Diplom / FH / Bachelor mit staatlicher Anerkennung)
    • mindestens 5-jährige Berufserfahrung im kommunalen Allgemeinen Sozialen Dienst
    • hohe Motivation für die Aufgabe der Gruppenleitung und der Gestaltung von Veränderungsprozessen
    • Führungsstärke die sich besonders in Klarheit, Fairness und sachlicher Kommunikation auch unter Druck zeigt
    • Erfahrungen in dem Fachverfahren JUGIS (oder vergleichbaren Fachverfahren) sowie Kompetenzen bei der Gestaltung von Digitalisierungsprozessen
    • Bereitschaft zur Teilnahme am IZF-Lehrgang, sofern nicht bereits absolviert
    • Interesse, den digitalen Fortschritt in der Verwaltung aktiv mitzugestalten
    • Engagement, die klimabewusste Haltung der Stadt Kleve mit zu fördern

    Voraussetzung ist zudem die Identifikation mit der Wertekultur der Stadt Kleve. Die Wertekultur können Sie unter folgendem Link einsehen: www.kleve.de/wertekultur

Was wir bieten:

    • unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
    • pünktliche und tarifgerechte Vergütung
    • Gewährung einer Jahressonderzahlung für tariflich Beschäftigte
    • Zahlung eines zusätzlichen jährlichen Leistungsentgelts (LOB)
    • Jahresurlaub von 30 Tagen sowie Brauchtumstage
    • Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte
    • Gewährung von Vermögenswirksamen Leistungen

Welche Vorzüge bieten wir als attraktive Arbeitgeberin noch:

    • sinnvolle und serviceorientierte Tätigkeit zum Wohle der Allgemeinheit
    • sicherer, familienfreundlicher und krisenfester Arbeitsplatz am Standort Kleve
    • flexible Arbeitszeiten
    • Perspektive für Ihre persönliche Weiterentwicklung durch faire und transparente Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
    • Vorteile eines betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Gesundheitskurse)
    • Gewährung eines zinsfreien Arbeitgeberdarlehens zur Anschaffung eines Fahrrades oder E-Bikes

    Die Stadt Kleve verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht, ebenso Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil des Teams der Stadt Kleve!

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal bis zum 29.03.2026.

Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis, ggf. Arbeitszeugnisse und weitere Qualifikationsnachweise, etc.) im Bewerbungsportal hoch.

Bewerbungs-/Vorstellungskosten werden von der Stadt Kleve nicht erstattet.

Zusätzliche Informationen zum Bewerbungsverfahren sowie alle personalrechtlichen Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Gendritzki (02821/84-224). Für Rückfragen in fachlicher Hinsicht steht Ihnen der Fachbereichsleiter Herr Koch  (02821/84-642) zur Verfügung.