Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Gefahrenabwehr

unbefristet in Vollzeit nachzubesetzen.

An Teilzeittätigkeit im Jobsharing auf einem Arbeitsplatz interessierte Bedienstete bitte ich um Angabe des Teilzeitwunsches.

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 9a TVöD, vergleichbar Besoldungsgruppe A 9 LBesG, ausgewiesen.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Sachbearbeitung Obdachlosenangelegenheiten, u. a. Unterbringung obdachloser Personen, Kontrolle der Obdachlosenunterkünfte sowie Bearbeitung der daraus resultierenden Aufgaben, Beschaffungen
• Aufgaben nach dem Landes- und Bundesimmissionsschutzgesetz (Verbrennen im Freien, Lärmbelästigungen, Erteilung von Ausnahmegenehmigungen u.a.)
• Maßnahmen im Rahmen der allgemeinen Gefahrenabwehr (z.B. Schornsteinfegerangelegenheiten/Kehrwesen, Schädlingsbekämpfung, Aufgaben nach PsychKG, Maßnahmen nach dem Sonn- und Feiertagsgesetz u.a.)
• Aufgaben im Rahmen des Sprengstoffwesens, u.a. Prüfung von Anträgen, Festlegung von Sicherheitsmaßnahmen, Wahrnehmung von Ortsterminen
• Aufgaben im Rahmen des Schiedswesens, u. a. verwaltungsmäßige Abwicklung; Betreuung der Schiedsleute; Durchführung der Neuwahl der Schiedsleute

Das bringen Sie mit:

• der erfolgreiche oder zeitnahe Abschluss der Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder
• der erfolgreiche oder zeitnahe Abschluss des Verwaltungslehrgangs I (ehemals Angestelltenlehrgang I) oder der begonnene Verwaltungslehrgang I (ehemals Angestelltenlehrgang I) oder
• die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des kommunalen Verwaltungsdienstes (ehemals mittlerer Dienst)
• Führerschein Klasse B
• Die Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst des Fachbereichs 32 ist ebenfalls Voraussetzung.
• Interesse, den digitalen Fortschritt in der Verwaltung aktiv mitzugestalten
• Engagement, die klimabewusste Haltung der Stadt Kleve mit zu fördern

Die Tätigkeit erfordert ein hohes Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft sowie die uneingeschränkte Bereitschaft auch außerhalb der üblichen Öffnungszeiten Dienst zu verrichten. Weiter werden Kommunikations- und Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, eigenverantwortlich und selbständig zu arbeiten, erwartet.

Im Rahmen dieser Tätigkeit sind Sie für die Gefahrenabwehr verantwortlich und sollten sich der besonderen Herausforderungen bewusst sein, die der Umgang mit obdachlosen Personen mit sich bringt.

Voraussetzung ist zudem die Identifikation mit der Wertekultur der Stadt Kleve. Die Wertekultur können Sie unter folgendem Link einsehen: www.kleve.de/wertekultur

Was wir bieten:

• unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• pünktliche und tarifgerechte Vergütung bzw. Besoldung
• Gewährung einer Jahressonderzahlung für tariflich Beschäftigte
• Zahlung eines zusätzlichen jährlichen Leistungsentgelts (LOB)
• Jahresurlaub von 30 Tagen zuzüglich Brauchtumstage
• Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte
• Gewährung von Vermögenswirksamen Leistungen

Welche Vorzüge bieten wir als attraktive Arbeitgeberin noch:

• sinnvolle und serviceorientierte Tätigkeit zum Wohle der Allgemeinheit
• sicherer, familienfreundlicher und krisenfester Arbeitsplatz
• flexible Arbeitszeiten
• Perspektive für Ihre persönliche Weiterentwicklung durch faire und transparente Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vorteile eines betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Gesundheitskurse)
• Gewährung eines zinsfreien Arbeitgeberdarlehens zur Anschaffung eines Fahrrades oder E-Bikes

Die Stadt Kleve verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht, ebenso Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter.