Sachbearbeiterin / Sachbearbeiters (m/w/d) in der Abteilung 40.2 - Kultur und Sport

unbefristet mit 23 Wochenstunden nach zu besetzen.

Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt in Abhängigkeit von der persönlichen Qualifikation und Berufserfahrung eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9b TVöD, vergleichbar bis Besoldungsgruppe A 10 LBesG.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Organisation, Planung und Durchführung von Spielzeiten und Kulturveranstaltungen (z. B. Theaterspielzeit, Forstgartenkonzerte, Lichterfest, Schützenumzug, Karneval, Fremdveranstaltungen etc).
• Veranstaltungsleitung zur Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs und Einhaltung von Sicherheits- und rechtlichen Vorgaben
• Kommunikation und Koordination als zentraler Ansprechpartner für Ordnungspersonal, Dienstleister, Lieferanten, Gäste, Fremdveranstalter etc.
• Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (u.a. Betreuung der Social-Media-Kanäle etc.)
• Verwaltung der Veranstaltungsstätten mit Beschaffungswesen (Stadthalle, Mehrzweckhalle)
• Budgetplanung und -überwachung, allgemeine Verwaltungsaufgaben, Protokollführung Ausschusssitzungen

Das bringen Sie mit:

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Veranstaltungskauffrau/-kaufmann oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung im Veranstaltungs- oder Kulturbereich oder
• Abschluss als geprüfte/r Veranstaltungsfachwirt/in oder vergleichbare Qualifikation oder
• abgeschlossenes Hochschulstudium im Kulturmanagement, Veranstaltungsmanagement oder vergleichbarer Studienabschluss oder
• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder
• erfolgreicher oder zeitnaher Abschluss des Verwaltungslehrgangs I (ehemals Angestelltenlehrgangs I) oder zeitnaher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (ehemals Angestelltenlehrgangs II)
• abgeschlossene Ausbildung im mittleren bzw. gehobenen nichttechnischen Dienst
• Bereitschaft, die Arbeitszeiten den dienstlichen Erfordernissen anzupassen, insbesondere abends und an Wochenenden
• ausgeprägtes Interesse an Kultur und die Bereitschaft, sich intensiv in die Kulturszene der Stadt Kleve einzuarbeiten
• Erfahrungen in der Organisation von Veranstaltungen wünschenswert
• Qualifikation als Aufsicht führende Person bei Veranstaltungen oder Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben
• Kenntnisse in SAP wünschenswert
• Führerschein der Klasse B
• Interesse, den digitalen Fortschritt in der Verwaltung aktiv mitzugestalten
• Engagement, die klimabewusste Haltung der Stadt Kleve mit zu fördern

Was wir bieten:

• Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. bis Besoldungsgruppe bis A 10 LBesG
• Pünktliche und tarifgerechte Vergütung
• Gewährung einer Jahressonderzahlung für tariflich Beschäftigte
• Zahlung eines zusätzlichen jährlichen Leistungsentgelts (LOB)
• Jahresurlaub von 30 Tagen sowie Brauchtumstage
• Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte
• Gewährung von Vermögenswirksamen Leistungen

Welche Vorzüge bieten wir als attraktive Arbeitgeberin noch:

• Sinnvolle und serviceorientierte Tätigkeit zum Wohle der Allgemeinheit
• Sicherer, standortgebundener und krisenfester Arbeitsplatz
• Perspektive für Ihre persönliche Weiterentwicklung durch faire und transparente Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vorteile eines betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Gesundheitskurse)
• Gewährung eines zinsfreien Arbeitgeberdarlehens zur Anschaffung eines Fahrrades oder E-Bikes

Die Stadt Kleve verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht, ebenso Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter.