Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste, Fachrichtung Bibliothek (m/w/d)

unbefristet in Vollzeit nachzubesetzen.

Eine Beschäftigung in Teilzeit im Rahmen des Jobsharings auf einem Arbeitsplatz ist möglich. Bitte teilen Sie hierzu Ihren Teilzeitwunsch in Ihrem Bewerbungsschreiben mit.

Die Stelle ist im Stellenplan nach Entgeltgruppe 6 TVöD ausgewiesen.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Mitarbeit bei der Betreuung verschiedener Medienabteilungen, auch bei der Weiterentwicklung und in Projekten
• Unterstützung und Durchführung von Kundenangeboten und -schulungen
• Mitarbeit bei Ferienveranstaltungen, Kontaktarbeit mit verschiedenen Einrichtungen
• Mitarbeit bei Veranstaltungsplanung und -durchführung
• Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit inklusive Social-Media
• Administrative Arbeiten der Bücherei
• Katalogisierung verschiedener Medientypen und technische Medienberatung
• Regalordnung und Medienpräsentation
• Mitarbeit in der Ortsleihe (auch Arbeit mit der RFID-Anlage) und dem Auskunftsdienst
• Regelmäßige Samstagsdienste, Abenddienste, Teilnahme an Abendveranstaltungen

Das bringen Sie mit:

• eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste, Fachrichtung Bibliothek oder Bibliotheksassistenten mit aktueller Berufserfahrung
• RDA-Kenntnisse bzw. die Bereitschaft sich von fachlicher Basis aus entsprechend fortzubilden
• Belastbare Erfahrungen mit Arbeit in Öffentlichen Bibliotheken sind wünschenswert
• Sichere EDV- Kenntnisse in den Office-Programmen Word und Excel
• Mindestmaß an händischem Geschick und Kreativität
• Neben Team- und Kooperationsfähigkeit werden Eigeninitiative, analytisches Denkvermögen, Ausdauer, Zuverlässigkeit, Realismus und sicheres Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz erwartet
• Interesse und Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen Menschen. Ausgeglichenheit, Empathie und Geschick im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern, auch in Gruppen
• Serviceorientiertes, kunden- und bürgerfreundliches Denken und Handeln
• Bereitschaft sich fachlich fortzubilden
• Interesse, den digitalen Fortschritt in der Verwaltung aktiv mitzugestalten
• Engagement, die klimabewusste Haltung der Stadt Kleve mit zu fördern

Was wir bieten:

• Pünktliche und tarifgerechte Vergütung
• Gewährung einer Jahressonderzahlung für tariflich Beschäftigte
• Zahlung eines zusätzlichen jährlichen Leistungsentgelts (LOB)
• Jahresurlaub von 30 Tagen sowie Brauchtumstage
• Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte
• Gewährung von Vermögenswirksamen Leistungen

Welche Vorzüge bieten wir als attraktive Arbeitgeberin noch:

• Sinnvolle und serviceorientierte Tätigkeit zum Wohle der Allgemeinheit
• Sicherer, familienfreundlicher und krisenfester Arbeitsplatz am Standort Kleve
• Flexible Arbeitszeiten
• Perspektive für Ihre persönliche Weiterentwicklung durch faire und transparente Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vorteile eines betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Gesundheitskurse)
• Gewährung eines zinsfreien Arbeitgeberdarlehens zur Anschaffung eines Fahrrades oder E-Bikes

Die Stadt Kleve verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht, ebenso Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter.