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Bei der Stadt Kleve (ca. 53.000 Einwohner) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich 40 - Schulen, Kultur und Sport- die Stelle

einer Sachbearbeiterin / eines Sachbearbeiters (m/w/d)

in Vollzeit - zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren - zu besetzen.

Eine Beschäftigung in Teilzeit im Rahmen des Jobsharings auf einem Arbeitsplatz ist möglich. Bitte teilen Sie hierzu Ihren Teilzeitwunsch in Ihrem Bewerbungsschreiben mit.

Diese Aufgaben erwarten Sie:


  • Koordinierung der Maßnahmen zur Begleitung anstehender Schulbauprojekte (Leitung der erforderlichen Abstimmungen mit den Beteiligten, Planung und Ausschreibung der Umzüge)
  • Mitarbeit bei der Schulentwicklungsplanung
  • Inventur an den Schulen
  • Bearbeitung der Corona-Förderprogramme (Extra-Zeit, Extra-Geld) und weiterer Förderprogramme (z.B. Kultur und Schule)
          • Betreuung der vertraglichen Vereinbarung für die Mittagsbetreuung in den Schulmensen (Kooperationspartner, Förderverein) sowie die Abrechnung
          • Betreuung der wiederkehrenden Sicherheitsüberprüfungen an den Schulen und Abstimmung und Veranlassung notwendiger Maßnahmen
          • allgemeine Schulangelegenheiten

                  Das bringen Sie mit:

                  • der erfolgreiche bzw. zeitnahe Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (ehemals AII) 
                    • Interesse, den digitalen Fortschritt in der Verwaltung aktiv mitzugestalten
                    • und die klimabewusste Haltung der Stadt Kleve engagiert mit zu fördern

                                Neben Team- und Kooperationsfähigkeit werden ein hohes Maß an Eigeninitiative, eine hohe Flexibilität, analytisches Denkvermögen sowie Verhandlungsgeschick und Dienstleistungsorientierung gefordert.

                                Was wir bieten:

                                  • Eingruppierung nach Entgeltgruppe 10 TVöD 
                                  • Pünktliche und tarifgerechte Vergütung bzw.
                                  • Gewährung einer Jahressonderzahlung für tariflich Beschäftigte
                                  • Zahlung eines zusätzlichen jährlichen Leistungsentgelts (LOB)
                                  • Jahresurlaub von 30 Tagen zuzüglich Brauchtumstage
                                  • Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte
                                  • Gewährung von Vermögenswirksamen Leistungen

                                  Welche Vorzüge bieten wir als attraktive Arbeitgeberin noch:

                                  • Sinnvolle und serviceorientierte Tätigkeit zum Wohle der Allgemeinheit
                                  • Sicherer, standortgebundener und krisenfester Arbeitsplatz
                                  • Flexible Arbeitszeiten
                                  • Arbeiten von zuhause im Mobile Office mit Bereitstellung des nötigen Equipments, sofern mit dem Aufgabengebiet vereinbar
                                  • Perspektive für Ihre persönliche Weiterentwicklung durch faire und transparente Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
                                  • Vorteile eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
                                  • Gewährung eines zinsfreien Arbeitgeberdarlehens zur Anschaffung eines Fahrrades oder E-Bikes

                                    Die Stadt Kleve verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht, ebenso Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter.

                                      Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil des Teams der Stadt Kleve! 

                                      Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal bis zum 05.02.2023.

                                      Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis, ggf. Arbeitszeugnisse und weitere Qualifikationsnachweise, etc.) im Bewerbungsportal hoch. 

                                      Bewerbungs-/Vorstellungskosten werden von der Stadt Kleve nicht erstattet.

                                      Zusätzliche Informationen zum Bewerbungsverfahren sowie alle personalrechtlichen Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Gendritzki (02821/84-224). Für Rückfragen in fachlicher Hinsicht steht Ihnen die stellvertretende Fachbereichsleiterin Frau Boltersdorf (02821/84-360)  zur Verfügung.

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