Bei der Stadt Kleve ist im Fachbereich 66 – Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle

einer Diplom-Ingenieurin/eines Diplom-Ingenieurs bzw. Bachelor/Master Bauingenieurwesen (m/w/d)

unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich. Bitte teilen Sie hierzu Ihren Teilzeitwunsch in Ihrem Bewerbungsschreiben mit.

Im Fachbereich Tiefbau werden wichtige Infrastrukturmaßnahmen geplant und umgesetzt. Hierzu zählen auch Maßnahmen zur Klimafolgenanpassung. Mit dem Aufgabengebiet der Stellenausschreibung verbunden ist z.B. der Bau eines Wirbelfallschachtes zur Ableitung des Niederschlagswassers aus der Oberstadt. Darüber hinaus werden zukünftig auch weitere Regenrückhaltebecken und Anlagen zur Versickerung gebaut.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

Neuaufstellung sowie Fortschreibung eines Abwasserbeseitigungskonzeptes
Aufstellung von Entwässerungskonzepten
Hydraulische Berechnungen im Siedlungswasserbau
Wahrnehmen von Aufgaben im Rahmen des strategischen Instandhaltungsmanagements des Kanalnetzes
Aufstellung eines Generalentwässerungsplans
Bearbeiten wasserrechtlicher Anzeigen und Anträge

Das bringen Sie mit:

Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen – Fachrichtung Tiefbau (Diplom bzw. Bachelor oder Master) oder ein vergleichbares Studium mit einschlägiger Berufserfahrung
Praktische Erfahrung im Bereich Bauingenieurwesen
Fundierte Kenntnisse HOAI, VOB, UVgO, VgV
Fundierte EDV-Kenntnisse: MS Office (Word, Excel, PowerPoint), aktuelle Planungs- und Ausschreibungssoftware (z. B. Globe, Auto-Cad)
Bereitschaft zur Fort- bzw. Weiterbildung
Hohes Maß an Eigenständigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
Sicheres Auftreten im Umgang mit allen Projektbeteiligten sowie ein ausgeprägtes Qualitäts-, Kosten- u. Terminbewusstsein
Zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit einer hohen Einsatzbereitschaft
Führerschein Klasse B
Interesse, den digitalen Fortschritt in der Verwaltung aktiv mitzugestalten
Engagement, die klimabewusste Haltung der Stadt Kleve mit zu fördern

Was wir bieten:

Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD
Pünktliche und tarifgerechte Vergütung
Gewährung einer Jahressonderzahlung für tariflich Beschäftigte
Zahlung eines zusätzlichen jährlichen Leistungsentgelts (LOB)
Jahresurlaub von 30 Tagen sowie Brauchtumstage
Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte
Gewährung von Vermögenswirksamen Leistungen

Welche Vorzüge bieten wir als attraktive Arbeitgeberin noch:

• Sinnvolle und serviceorientierte Tätigkeit zum Wohle der Allgemeinheit
• Sicherer, familienfreundlicher und krisenfester Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeiten
• Arbeiten von zuhause im Mobile Office mit Bereitstellung des nötigen Equipments
• Perspektive für Ihre persönliche Weiterentwicklung durch faire und transparente Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vorteile eines betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Gesundheitskurse)
• Gewährung eines zinsfreien Arbeitgeberdarlehens zur Anschaffung eines Fahrrades oder E-Bikes

Die Stadt Kleve verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht, ebenso Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil des Teams der Stadt Kleve!

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal.

Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis, ggf. Arbeitszeugnisse und weitere Qualifikationsnachweise, etc.) im Bewerbungsportal hoch.

Bewerbungs-/Vorstellungskosten werden von der Stadt Kleve nicht erstattet.

Zusätzliche Informationen zum Bewerbungsverfahren sowie alle personalrechtlichen Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Gendritzki (02821/84-224). Für Rückfragen in fachlicher Hinsicht steht Ihnen die Fachbereichsleitung Herr Klockhaus (02821/84-283) zur Verfügung.